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在金融开放具体执行过程中,北京大学国家发展研究院副院长、中国人民银行货币政策委员会委员黄益平表示,一是要讲究金融开放的次序问题;二是从长效机制来看,还需要一些宏观、微观审慎监管机制,这是保证在获益的同时还能支持金融稳定。具体在如何支持外资更广泛参与我国金融市场的发展上,中国银行(港股03988)保险监督管理委员会创新部主任李文红表示,一是推动外资投资便利化;二是放宽外资设立条件,包括允许外国银行在中国境内同时设有子行和分行等;三是扩大外资银行业务范围;四是优化监管规则,调整外国银行分行营运资金管理要求和监管考核方式,引导其发挥经营优势,提升竞争力。

根据韩国军方监测到的消息,25日发射的两枚导弹飞行最大高度50公里,一枚射程430千米,另一枚射程690千米。690千米的射程超过了美国此前定义中程导弹500千米的下限。外界分析认为,这是朝鲜导弹发展的最新成就。韩军确认了25日发射的导弹在下降段进行水平滑翔后二次爬高的轨迹。韩军人士称,这两枚弹道导弹在下降段的飞行轨迹是朝鲜研制导弹中前所未有的。

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2017年2月24日,习近平亲自到行政办公区建设现场视察,听取了城市副中心总体城市设计,认可了城市副中心规划建设的整体框架,明确了后续工作方向和重点。强海洋指出,今日北京市四大班子和相关部门约1.2万人正式迁入副中心办公,标志着城市副中心的建设也进入了“新阶段”,对产业影响较大,形成区域持续发展的新动力,促进京津冀协同发展。

银河证券中山营业部认为扣回黄某某的营销绩效奖行为合理合法,仲裁委对黄某某的工龄计算有误,致使黄某某2016年年终奖的计算方法上出现错误,导致作出错误裁决。其次,黄某某是劳动合同期满离职,不应获得经济赔偿金。庭审中,银河证券中山营业部提交了薪酬考核管理实施明细。其中载明,年终奖是根据客户经理全年业绩情况所支付的奖励,具体包括如下:年终奖=(全年各月累计实际净收入×(12月份的营销绩效奖计提比例+司龄计提比例))-全年营销绩效奖总额。注:入职5年以上的销售类客户经理,12月年化累计积分低于20万分的,营销绩效奖计提比例按照15%计算。按照上述公式计算的年终奖如小于等于0,则在下一年度的绩效奖和年终奖中扣回。备注:客户经理在公司连续服务3年以上,并且年度累计积分在60万分以上的,有资格获得本年的司龄奖励。黄某某在培训阅知书上签字确认。

2017年6月,网商银行联合支付宝收钱码推出“多收多贷”服务,探索将网商银行创新的“310”贷款模式带到对线下小摊小贩的服务中,即三分钟申贷,一秒钟放款,全程零人工介入。一年来,多收多贷已经服务超过300万“码商”。网商银行风险管理部总监静敏介绍,线下小商家缺乏完善的信用数据积累,为了破解相关难题,网商银行在商户身份识别、商家经营状况分析和预测、反欺诈等一系列方面进行了深入的风控技术探索,AI、云计算等能力在其中发挥了关键作用。

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